+7 (383) 36-32-092

+7 (383) 36-33-053

info@als.ru.com

Новосибирск, ул. Кропоткина, 271, офис 508

         
bg3

Кадровый консалтинг, кадровый учет и обслуживание


На сегодняшний день, фраза «кадры решают все» по прежнему актуальна, мы все понимаем, что кадры это и источник доходов компании и источник возможных проблем. Для того, чтобы избежать этих проблем в компании обычно работает несколько служб : кадровая служба – отвечает за набор персонала, прием и увольнение сотрудников, Бухгалтерия – начисляет заработную плату, Юристы – составляют и оформляют договора, но… очень часто бывает что при возникновении спорных ситуаций, необходимо обратиться за консультацией , как выйти из нее с наименьшими потерями.

Работа с консалтинговой компанией по кадровому аутсорсингу позволяет получить весь объем услуг по кадрам в одном месте, при этом, чаще всего стоимость услуг складывается в расчете на каждого работника, т.е. работодатель всегда четко знает сумму расходов на содержание каждого сотрудника , помимо выплаченной заработной платы.

 

Что включают в себя услуги, предлагаемые нашей компанией ?

 

  • Кадровый  консалтинг/ аутсорсинг
  • кадровый учет: прием на работу и увольнение сотрудников
  • разработка трудовых договоров
  • разработка должностных инструкций
  • заполнение трудовых книжек
  • разработка и составление приказов
  • заполнение личных карточек
  • составление штатного расписания
  • составление положения об оплате труд
  • разработка правил внутреннего трудового распорядка
  • составление положений о материальной ответственности
  • разработка систем мотивации сотрудников
  • начисление заработной платы, компенсаций.
  • Дополнительные услуги по требованию заказчика

 

Подбор бухгалтерского, кадрового, юридического, управленческого персонала.

 

Наша компания помогает клиентам в подборе персонала, но только в тех областях где мы сами являемся экспертами. Мы гарантируем, что отобранные кандидаты обладают набором профессиональных навыков и компетенций необходимых работодателю, и нет необходимости тратить драгоценные несколько месяцев на понимание профессионального уровня специалиста.

 

Кроме того, чаще всего мы продолжаем сотрудничать с этими компаниями, мы обеспечиваем компанию-клиента кадрами на уровне качественных исполнителей и контролируем их работу. Тем самым снижаем затраты компании на обработку и составление первичной документации, т.к. это уже делает их штатный сотрудник, а наши сотрудники контролируют их работу и несут ответственность за результаты их работы.

 

Схема кадрового обслуживания:

 

  1. С вами встречается наш специалист
  2. Проводится кадровый аудит вашего предприятия ( при необходимости)
  3. Определяются потребности компании
  4. Определяется стоимость кадрового обслуживания
  5. Мы обеспечиваем вам качественное обслуживание и защиту от рисков

 Кадровое обслуживание 

© ООО "АЛС", 2013    Сайт разработан Бизнес-лабораторией Андрея Соколова